Come richiedere l’ISEE Università 2015
Con l’entrata in vigore della riforma ISEE dal 1 gennaio 2015, i cittadini che devono richiedere il riconoscimento di agevolazioni e prestazioni socio sanitarie, per disabili, diritto allo studio ecc.…
Con l’entrata in vigore della riforma ISEE dal 1 gennaio 2015, i cittadini che devono richiedere il riconoscimento di agevolazioni e prestazioni socio sanitarie, per disabili, diritto allo studio ecc.…
Con il “Testo organico delle tipologie contrattuali e la revisione della disciplina delle mansioni” – Decreto Legislativo n. 81/2015 (vigente al 25 giugno in attuazione del Jobs Act) – sono…
Cosa succede nel caso in cui si decida di sospendere temporaneamente il lavoro della colf o dell’assistente familiare? Ad esempio nel caso in cui si decida di portare l’anziano genitore…
È stato prorogato fino al 30 novembre 2015 il bando regionale “Insieme a papà … cresce“: tale bando prevede l’erogazione di un contributo ai padri lavoratori dipendenti del settore privato…
Nel mese di aprile è stato emanato il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri relativo ai flussi d’ingresso per lavoratori non comunitari per lavoro stagionale 2015, ovvero per lavoro…
Dal 1 maggio 2015 è entrato in vigore la nuova indennità di disoccupazione NASpi (Nuova Assicurazione Sociale per l’impiego) per coloro che, a partire dalla stessa data, hanno perso involontariamente…
E’stato pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale n. 83 il Decreto del Presidente del Consiglio dei Ministri del 27 febbraio u.s. che rende esecutivo l’art.1, comma 125 della legge 23 dicembre 2014,…
Il prossimo 23 maggio alle ore 12,00 le Acli (Associazioni Cristiane Lavoratori Italiani) saranno in udienza privata con il Santo Padre, sarà l’occasione per stringersi attorno a Papa Francesco e…
In questo ultimo periodo in ambito lavorativo si sente parlare molto di “tirocinio”, proprio per avere maggiori chiarimenti e informazioni su questo tema presso lo sportello del Patronato Acli si…
Le persone invalide a cui è stata riconosciuta un’invalidità superiore al 50% hanno la possibilità di fruire, ogni anno, di 30 giorni (anche non continuativi) di congedo per effettuare cure…